Obowiązki pracownika w kontekście ewaluacji

1. Pracownik ewaluowanego podmiotu, którego osiągnięcia mają być wzięte pod uwagę w ramach najbliższej ewaluacji powinien złożyć:

• Oświadczenie o dziedzinach i dyscyplinach, w których dana osoba prowadzi działalność naukową lub bierze udział w prowadzeniu działalności naukowej; max. 2 dyscypliny we wszystkich miejscach zatrudnienia (Ustawa art. 343 ust. 7);
• Oświadczenie upoważniające do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową w ramach danej dyscypliny (Ustawa art. 265 ust. 5)  (max. 1 podmiot; o ile istnieje podstawa do złożenia takiego oświadczenia)
• Oświadczenie upoważniające podmiot do wykazania osiągnięć pracownika w ramach wskazanych przez niego dyscyplin (Ustawa art. 265 ust. 13).

 ​